PIA es una plataforma de preselección de candidatos basada en Inteligencia Artificial, que utiliza entrevistas por videoconferencia con avatares personalizados para analizar las emociones de los postulantes y ofrecer una evaluación objetiva de sus habilidades y curriculum vitae. Gracias a este enfoque, las empresas pueden optimizar sus procesos de reclutamiento y reducir los costos de contratación en hasta un 40% (Modelo B2B).

Además, los propios postulantes (B2C) pueden contratar la plataforma para mejorar sus habilidades y prepararse de cara a futuras entrevistas, recibiendo retroalimentación que les ayude a destacar y desempeñarse mejor ante los reclutadores.